Proceso de selección
El bot de selección es el único disponible en cuentas @gmail.com. El mismo permite registrar usuarios quienes podrán participar de procesos de selección en búsqueda de un nuevo empleo.
Preguntas generales y extendidas
El bot de selección comienza realizando una serie de preguntas generales a todo usuario que instala el bot. Recolecta la siguiente información que conformará el perfil básico del usuario:
- Nombre completo
- Número de teléfono
- Localización
- Fecha de nacimiento
- Resumen experiencia laboral
- Nivel académico
- Área de interés
- Fortalezas o skills
- Horario de disponibilidad
- Expectativa salarial
Posterior al completado de estos datos, el bot quedará a la espera de que el usuario sea invitado a participar de un proceso de selección para una determinada empresa. El usuario podrá verificar cuando desee si tiene invitaciones pendientes a las cuales participar o volver a contestar las preguntas generales.
La participación de un proceso de selección implica responder una determinada cantidad de preguntas relacionadas con la posición en sí. Podrán ser preguntas técnicas, generales, particulares o de cualquier índole que el área de recursos humanos o especialistas técnicos de la empresa adicionó a las preguntas generales para el puesto.
Una vez contestadas todas las preguntas, la empresa será notificada de la postulación para que las partes se pongan en contacto y continúen con el proceso de selección mediante entrevistas.
De ser seleccionado por la empresa, el usuario podrá pasar al bot de onboarding una vez tenga acceso a su cuenta empresarial bajo el dominio Google Workspace de la organización.